《加固公司員工滿意度調(diào)查摘要》，本次針對(duì)加固公司開(kāi)展的員工滿意度調(diào)查顯示，整體情況較為復(fù)雜，多數(shù)員工認(rèn)可公司的專業(yè)培訓(xùn)體系與項(xiàng)目安全保障措施，認(rèn)為其有助于提升自身技能及工作安全感；但部分基層員工反映加班時(shí)長(zhǎng)過(guò)長(zhǎng)、薪酬增長(zhǎng)機(jī)制不夠透明，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，跨部門(mén)溝通效率獲較高評(píng)價(jià)，然而一線與管理層的信息反饋渠道仍存在阻塞現(xiàn)象，福利待遇中，健康體檢和節(jié)日補(bǔ)貼最受好評(píng)，但對(duì)住房補(bǔ)貼的需求呼聲強(qiáng)烈，調(diào)查顯示，影響滿意度的關(guān)鍵因素依次為職業(yè)發(fā)展空間、收入合理性及工作環(huán)境改善，建議公司優(yōu)化晉升通道、建立更科學(xué)的績(jī)效考核體系，并加強(qiáng)人文關(guān)懷以